Raum für berufliche Klärung und Entwicklung
Willkommen auf meiner Webseite!
Als Supervisorin unterstütze ich Sie dabei in beruflichen Veränderungs- und Belastungssituationen Ihre Handlungsfähigkeit zu erhalten, zu erweitern oder wieder herzustellen. Die Beratung basiert auf der Grundlage Ihres beruflichen Handelns, der Rollengestaltung in der Arbeitsbeziehung und Kooperation untereinander.
Meine Haltung ist geprägt von Respekt, Achtsamkeit und Authentizität. Ich arbeite auf den Grundlagen eines humanistischen, systemischen und tiefenpsychologischen Verständnisses von Entwicklung. Dabei werden zum gesprochenen Wort künstlerische Methoden wie Collagen, Text oder Symbolarbeit eingesetzt. Ich verstehe Supervision als reflexiven Raum, in dem berufliches Handeln, Beziehungserleben und innere Dynamiken in einem geschützten Rahmen sichtbar und verstehbar werden können.
Künstlerische Perspektiven
in der Supervision nutzen...
"Das Problem zu erkennen ist wichtiger als die Lösung zu finden, denn die genaue Darstellung des Problems führt fast automatisch zur richtigen Lösung." Albert Einstein, 1879-1955
​
​
​
​​
​
​
Prozessbegleitung...
Mein Angebot richtet sich an Personen in sozialen, pflegerischen, therapeutischen, studentischen sowie leitenden Funktionen. In herausfordernden Arbeitsfeldern wie z. B. In Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Beratungsstellen oder sozialpädagogischen Einrichtungen ist erfolgreiche Teamarbeit von zentraler Bedeutung. Sie trägt sowohl zur Qualität der Versorgung als auch zur psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden bei.
Teamsupervision
Reflexion. Zusammenarbeit. Entwicklung.
Teamsupervision bietet Raum für:
​
-
die gemeinsame Reflexion des beruflichen Alltags,
-
den Umgang mit Belastungen, emotionalen Spannungen oder Fallkonstellationen,
-
die Klärung von Rollen, Erwartungen und Schnittstellen,
-
sowie die Entwicklung einer konstruktiven, wertschätzenden Kommunikationskultur.
Ich begleite Teams dabei, ihre Zusammenarbeit bewusst zu gestalten, Konflikte produktiv zu bearbeiten und ihre fachliche wie persönliche Haltung
weiterzuentwickeln.
Die Supervision richtet sich nach dem konkreten Bedarf des Teams – ob regelmäßig oder anlassbezogen, im laufenden Prozess oder zur Klärung in Übergangsphasen.
Ziel:
Mehr Klarheit.
Bessere Verständigung und
mehr Leichtigkeit im Miteinander.
Prozessbegleitung
Führen mit Klarheit und Haltung.
Prozessbegleitung unterstützt Sie als Führungskraft hierbei:
​
-
die eigene Rolle klar zu reflektieren,
-
in komplexen Situationen handlungsfähig zu bleiben,
-
Entscheidungsprozesse transparent zu gestalten
-
und eine wertschätzende, tragfähige Führungskultur zu entwickeln.
Ob als Einzelperson oder im Leitungsteam – Prozessbegleitung bietet Ihnen einen geschützten Raum für professionelle Selbstklärung, Strategieentwicklung und Entlastung.
Ziel:
Sowohl persönliche Ressourcen werden gestärkt, als auch die Wirksamkeit im beruflichen Alltag gefördert.
​
​
Fallsupervision
Haltung klären - Wirksamkeit stärken.
Mögliche Themen in der Fallsupervision:
-
schwierige oder stockende Prozessen verstehen
-
Übertragungs- und Gegenübertragungsmuster erkennen
-
Umgang mit Nähe, Distanz und Abgrenzung
-
Eigenes Erleben im Spannungsfeld von Fachlichkeit und Intuition
-
Integration kreativer Methoden und Symbolsprache in den Fallprozess
Ziel:
Die Fallsupervision ist ressourcenorientiert, kollegial und praxisnah. Sie dient der fachlichen Vertiefung ebenso wie der Selbstfürsorge.
​
​
Rahmen & Ort
Die Supervision kann je nach Bedarf und Absprache
in Ihrer Einrichtung,
ein von mir organisierten, externen Räumen
oder in meinen eigenen Praxisräumlichkeiten stattfinden.
Ich richte mich nach den Gegebenheiten vor Ort und sorge für einen passenden Rahmen, in dem vertrauliche und konzentrierte Arbeit möglich ist.
Nehmen Sie Kontakt auf...
Gerberweg 10
73730 Esslingen
+49 711 50620397